11月12日，百度世界2026在北京举办。百度创始人李彦宏在开幕式上判断，人工智能的下一幕是“智能组织”，并首次提出“组织进化三原则”：打破岗位边界、沉淀隐性知识、设计流程闭环。“如果说，人工智能是新电能。那么，智能组织就是AI时代的新厂房，是生产力真正发生的地方。”

本届大会期间，百度围绕“芯云模体”四层架构，发布多项成果：正式推出大模型交易平台词元所，发布文心大模型5.5 Flash预览版及两款文心应用模型；百度搭子、库库、百度一镜、伐谋四大智能体迎来升级；百度智能云正式发布天池1024卡超节点，昆仑芯公布新的产品计划，萝卜快跑全球化运营再提速。

组织进化有三原则，未来岗位将收敛为两类

大会开幕式上，李彦宏提出“组织进化三原则”。首先是打破岗位边界。在他看来，岗位是工业时代的单元，任务则是智能时代的单元，未来的组织就是一个任务的网络。“岗位不会消失，但会收敛，未来大致会分为两类岗位：一类是Builder，负责创造新东西；另一类是Seller，负责人与人之间的沟通和连接，让对方对你产生情感、建立信任。”

其次是沉淀隐性知识。企业的做事经验若只存在员工脑子里，就只是个体能力；只有显性化并沉淀到公司平台上，才构成组织智能。李彦宏说，“这种组织能力，是别人抄不走、挖不动、买不来的，这才叫护城河！”

再次是设计流程闭环。李彦宏给出公式：可衡量 + Looping = 持续进化。有了客观的衡量标准，就能让AI不断“转圈”优化。“公司，就变成一个由无数Loops组成的、高度自动化运营的组织。组织，就变成一个不断学习和进化的系统。”

推出大模型交易平台“词元所”

李彦宏指出，今年前9个月，几乎每天都有新模型发布，有时候一天都能发布多个模型。但词元中转站并不对模型效果和服务稳定性负责，模型越多，选择越困难，“同一款模型，有的贵有的便宜，来源五花八门，质量参差不齐。选来选去，就是不放心、不敢用。”为此，百度正式推出大模型交易平台词元所。他表示，词元所就是大模型的交易所，让企业乃至个人都能便捷地找到、购买和使用可信的模型Token。词元所上线一个月以来，已入驻供应资源超100个，日均调用次数突破5000万，日均调用Token超7000亿。

本届大会上，数字人智能体百度一镜同时推出“短漫剧Studio”，覆盖创意、剧本、分镜到成片的一站式创作链路。创作者可以在百度一镜上，将已被验证的作品，一键完成剧情、人物和场景的本土化适配，助力短漫剧出海；基于自研视频生成模型，成本仅需每秒0.2元。

会上百度智能云正式发布天池1024卡超节点；昆仑芯M100已如期上市，M300将于明年推出。其中，M100主打极致性价比；而作为旗舰款的M300，则在算力、存储、互联等多个维度，实现了全方位能力跃升。

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