正观新闻记者 谢鹏飞 通讯员 周怡璇

近日，经过前期笔试的激烈角逐，上街区工业路街道6名社区“两委”成员成功进入社区工作者职业能力竞赛的面试环节。这场竞赛不仅是对社区工作者业务能力的全面检验，更是发掘基层治理骨干、提升社区服务水平的重要契机。

此次面试采用“情景模拟+案例分析”的形式，全方位考察选手的实战能力。面试题目紧密结合社区工作实际，涵盖社区活动筹备、居民矛盾协调、社区噪音纠纷处理、“老旧小区治理提升等典型场景，充分检验选手的应急处置、沟通协调、创新思维与责任担当。面试过程中，选手随机抽取几个社区工作的高频场景，每人在25分钟内完成现场处置方案并模拟沟通，重点考察应急反应速度与群众工作技巧，三个考官将从语言表达、问题解决逻辑、情绪安抚效果等多维度打分。“我们不仅要看选手会不会做事，更要看他们能不能站在居民立场想事，能不能用创新方法解决事。”考官的话点明了此次面试的深层意义。

此次面试并非终点，而是社区治理人才培养的重要节点。面试成绩前3名的选手将由街道安排对其进行能力提升指导培训。此次竞赛不仅为社区“两委”成员搭建了展示才华、交流学习的平台，更将为社区工作者树立能力标杆，推动基层治理从“经验型”向“专业化”转型，让更多居民感受到社区服务的温度与精度。