据彭博消息，TikTok 通知美国电商部门员工于5月21日居家办公，等待关于"艰难决定"的邮件。

从各方反馈来看，运营和销售是此次TikTok裁员的重灾区，工程师受到的影响较小。一些已经接收到裁员通知的员工透露，TikTok这次的裁员补偿包括两个月的行政假及与工作年限挂钩的遣散费。

这一行动始于特朗普首个任期，但此前被法院阻止，字节跳动获得更多喘息机会。

据了解，2024年TikTok业绩未达预期，字节跳动为其设定的2024年美国电商销售额目标为170亿美元，但实际表现远低于预期。5月初，受美国对华商品加征关税及取消小额包裹免税政策影响，TikTokShop来自海外卖家的日销售额环比下降20%-25%。

为了应对危机，4月，公司重组汇报架构，美国业务主管Nico Le Bourgeois向木青汇报。木青此前在字节跳动旗下抖音的电商部门担任高管，他的到任被视为字节跳动试图复制中国模式、推动效率优化的关键举措。

据蓝洞新消费，七名员工向《商业内幕》透露，自2月份以来，TikTokShop已根据绩效解雇员工，实施了更严格的复工规定，并进行了两轮裁员，同时采取了新的措施来控制成本。

TikTok首席执行官周受资（ShouChew）在今年2月暗示，将削减开支以提高效率。Chew的指令与Meta、微软和谷歌高管的类似举措如出一辙，这些公司最近取消了员工福利、削减了员工人数并改变了绩效标准，以追求成本节约。