近日，二七区福华街街道针对辖区流动党员学习教育管理难题，创新推出“精准化定制学习”模式，为500名流动党员送上专属“学习大礼包”。通过构建“精准管理+多元学习+搭建平台”三维机制，推动流动党员从“流入”向“融入”转变，切实实现“离乡不离党、流动不流失”。

精准管理，让流动党员“有踪”

为筑牢管理根基，福华街街道以“摸清底数、动态跟踪” 为核心，通过网格排查、企业走访及智慧党建“码上报到” 等方式，常态化开展“寻党员”行动，全面掌握流动党员职业、联系方式、服务意向等关键信息。在此基础上，街道建立“一人一档”动态数据库，安排专人更新党员流动轨迹与组织生活参与情况，并与流出地党组织联动，实现“双向管理”。同时，依托社区党群服务中心及辖区园区、楼宇，打造13个“流动党员之家”，让流动党员抵达后“有处可去、有人可找”。

多元学习，让流动党员“有学”

以“学习大礼包”为载体，街道构建“线上+线下”立体学习体系。礼包内含定制学习清单、理论书籍等资料，精准匹配党员需求，方便利用碎片时间学习。线上通过党员学习群推送“学习强国”资源、政策短视频，每月开展 “云端党课”；线下组建“党员志愿者送学队”，为行动不便的老党员、特殊党员上门送学，确保“不漏一人”。截至目前，街道已组织线上线下学习活动8场，送学上门32次，覆盖党员超420人次。

搭建平台，让流动党员“有为”

为激活流动党员参与基层治理的活力，街道在“学习大礼包”中嵌入涵盖环境整治、矛盾调解等6类项目的“志愿服务菜单”，供党员按需“点单”。目前已组建180余人的“流动党员志愿服务队”，开展老旧小区清整、助老送餐等服务 30余次。同时，通过“党员议事会”邀请流动党员建言献策，近期收集商户管理、停车优化等建议23条，11条已落地。不少企业流动党员还发挥专业优势，开展技能分享、创业交流，成为辖区发展的重要力量。

记者 刘伟平 朱翔宇 通讯员 毛瑜杰 文/图