7月9日，记者从市人社局获悉，根据《关于开展2025年失业保险援企稳岗惠民政策工作的公告》，我市企业可享受稳岗返还政策、一次性扩岗补助政策和技能提升补贴政策，符合条件的企业，快来“对号入座”领补贴。

政策一：稳岗返还

根据《公告》，在郑州市范围内依法参保登记、缴纳失业保险1年以上（含1年）并足额缴费；上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标5.5%，对参保职工30人（含）以下的企业，裁员率放宽至不高于企业参保职工总数20%。其中，存在失业保险欠费的参保单位，足额补缴欠费后，以上年度实际缴费为返还基数享受稳岗返还政策，补缴的历史欠费、滞纳金不计入返还基数。

享受稳岗返还政策的单位性质为企业及六类市场主体（社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户）。单位性质为机关事业单位的，不享受稳岗返还政策。

劳务派遣单位不适用“免申即享”，可采取“主动申请”方式申领稳岗返还资金，并按规定及时拨付和使用资金，避免出现截滞留问题。

返还标准为：中小微企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返还，大型企业按30%返还。

其中，裁员率计算方法为：企业上年末职工人数大于或等于上年初职工人数时，视为未裁员。上年度全国城镇调查失业率控制目标按5.5%计算，符合稳岗返还政策参保单位的裁员率应不高于5.5%。劳动合同期满、调出、自愿辞（离）职、退休、死亡等正常减员，不列入裁员率计算范围。

想要享受该政策的企业，有主动申请和免申即享两种方式。

其中，“主动申请”方式，要求参保单位（含劳务派遣单位）在2025年12月31日前登录河南省社会保障网上服务平台办理稳岗返还申请业务。“免申即享”方式，由社保经办机构通过信息数据核验精准筛选符合条件的企业（不含劳务派遣单位），符合条件的参保单位登录“河南社会保障信息系统”完成稳岗返还信息确认，具体符合“免申即享”企业名单及流程请及时关注官方网站信息公告。

稳岗返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出，用人单位应建立失业保险稳岗返还资金使用台账备查。

对于本年度受理的稳岗返还业务，返还资金于下年度第一季度前返还完毕，在规定期限内由于企业银行账户等原因无法实现资金正常返还的，视为自动放弃，相关待遇予以撤销，不再办理拨付。

稳岗返还政策截至2025年12月31日。

政策二：一次性扩岗补助

记者了解到，2025年延续实施一次性扩岗补助政策至2025年12月31日。

根据政策，企业招用毕业年度高校毕业生、离校两年内未就业高校毕业生、16-24岁登记失业青年三类人员可享受一次性扩岗补助。享受一次性扩岗补助政策的单位应为按时足额缴纳失业保险费，且未列入严重违法失信名单的企业。

申领企业需要满足这样的条件：为相关人员足额缴纳失业、工伤、职工养老保险费满3个月，且审核时处于正常参保缴费状态。招用相关人员时间应在2024年1月1日至2025年12月31日之间。

补助标准为：每招用1人按1500元标准发放一次性扩岗补助。

采取主动服务与企业自行申请相结合的方式，向符合条件的企业发放一次性扩岗补助。

需要提醒的是，同一人员身份信息只能享受1次一次性扩岗补助，不得跨企业、跨年度、跨地区、跨资金渠道重复享受。已由之前受雇企业享受或同一企业在以前年度及其他地区享受、已用于享受就业补助资金支出的一次性吸纳就业补贴或一次性扩岗补助的，相关人员信息不能再用于享受一次性扩岗补助。

政策三：技能提升补贴

我市将延续实施技能提升补贴政策至2025年12月31日。

申领对象为：参加失业保险12个月以上的企业在职职工或领取失业保险金人员，可按规定申领技能提升补贴，其他性质单位的在职职工不享受技能提升补贴。

补贴标准为：按照初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元、不分级或未明确分级的统一为1500元的标准申请技能提升补贴，每人每年享受1次补贴。相关证书应在技能人才评价工作网（http://www.osta.org.cn）可查询。

取得急需紧缺职业（工种）证书的，每人每年在享受1次补贴基础上增加2次补贴次数。

（正观新闻记者 李娜）

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