正观新闻记者 刘凌智 通讯员 张宁凯

近日，为破解企业“招工难”与群众“就业难”的双重困境，郑州航空港区三官庙办事处就业创业促进中心推出创新举措——在便民服务中心大厅及就业创业促进中心门口设置企业招聘信息易拉宝，并将服务常态化。今日，该中心成功为辖区一名失业群众匹配就业岗位，标志着“线上线下融合、全天候服务”的就业服务新模式正式落地。 

此次设置的申通快递招聘易拉宝，聚焦一线操作工、装卸工等热门岗位，月薪区间为5000元至9000元。易拉宝全面展示岗位名称、薪资待遇、任职要求等核心信息，并附企业简介与联系方式，方便群众随时查阅。

“我们将定期更新易拉宝内容，确保信息时效与准确。”三官庙办事处就业创业促进中心负责人介绍，“同时通过‘就业创业站长群’‘各村群众联络群’等线上渠道同步推送岗位信息，实现‘线上线下同频共振’。”这种“固定阵地+移动宣传”模式，有效突破传统招聘渠道单一、覆盖面有限的瓶颈。

在现场服务中，工作人员通过“就业创业站长”机制，精准对接一名女性失业群众。该群众因技能单一、就业意愿低处于失业状态，工作人员结合其家庭住址与身体状况，推荐至离家3公里的申通快递分拣中心担任分拣员，企业负责人现场添加其微信以便后续面试通知。“在家门口找到工作，还能兼顾家庭，太方便了！”该群众感慨道。

精准服务的背后，是三官庙办事处构建的“全链条就业服务体系”：一方面通过“企地就业双向对接会”定期收集企业用工需求，建立岗位数据库；另一方面依托基层服务网络，由各村党支部书记兼任“就业创业站长”，深入摸排群众就业意愿与技能水平。

此次易拉宝常态化设置，是三官庙办事处深化“万人助万企”活动的又一创新实践。早在2025年4月，该办事处便通过走访唯品会、普洛斯等企业，构建起“企业提需求、政府搭平台、站长广动员”的服务机制。

为提升服务质效，办事处打造“线上+线下”多元宣传矩阵：便民服务中心电子屏循环播放企业招聘视频，各村党群服务中心设置岗位信息公示栏，并联合职业技能培训机构开展叉车驾驶、唐装（汉服）制作等专项培训。“我们希望通过系列举措，让群众不仅能就业，更能实现高质量就业。”负责人表示。

下一步，三官庙办事处将深化企地合作，计划分行业举办专场招聘会，并探索“直播带岗”“云面试”等新模式，助力更多群众在家门口实现“就业增收梦”。正如该办事处负责人所言：“就业是最大的民生，我们将始终以群众需求为导向，优化服务供给，让就业服务既有力度，更有温度。”