记者 孙志刚 通讯员 张丹丹 胡昕蕊 文/图

为有效破解基层治理服务瓶颈，全方位推动社区服务提质增效。日前，中原区林山寨街道河南工大社区组织网格员走进福华颐养院、河南人力资源公司开展专题调研，通过“走出去、学进来”的方式汲取先进经验，为基层治理网格建设注入新动力。

基层治理是一项系统工程，需多方协同发力、创新破局。郑州市营商信用中心下沉网格年轻干部马铭昊主动融入社区治理一线，充分发挥资源整合优势，通过前期深入走访摸排、精准对接需求，联动福华颐养院、河南人力资源公司等优质单位，搭建起高质量的学习交流平台，为社区网格员拓宽视野、提升能力创造了良好条件。

 在福华颐养院，社区网格员实地参观了其独具特色的医养结合服务设施，对智慧养老系统运行、健康管理服务流程以及养老服务标准化建设经验进行了详细了解。工作人员围绕“医养融合”模式，分享了在老年人健康监测、个性化护理、应急响应等方面的精细化管理举措。“这里的智慧养老平台能实时掌握老人健康数据，这种数字化管理模式非常值得借鉴，未来我们可以探索将其工作模式应用到社区网格服务中。”社区网格员在参观后深受启发。

在河南人力资源公司，调研小组重点围绕“资源联动促就业”主题展开交流，公司负责人详细介绍了岗位资源整合、就业精准匹配等服务模式，并现场展示了自主研发的“智慧就业平台”依托大数据分析，能够精准匹配求职者与岗位需求，同时提供职业规划等服务。

参观过程中，社区网格员就如何将企业资源与社区现有就业服务站结合展开深入探讨，现场提出可通过建立定期信息互通机制，由企业定期向社区推送招聘岗位清单，同时利用社区就业服务站场地优势，向已登记需要就业帮扶的居民提供一对一岗位推荐、简历优化指导等服务。

此次调研不仅为社区网格员带来了新的工作思路，更彰显了下沉网格年轻干部在基层治理中的桥梁纽带作用。河南工大社区负责人表示，以此次调研为契机将学习成果转化为实际行动，持续深化与下沉干部的协作，进一步加大社会资源整合力度，以“五基四化”和“四高四争先”工作为抓手，推动基层治理体系和治理能力现代化，在党建引领、民生服务、基层治理等领域奋勇争先，全力构建共建共治共享的基层治理新格局。