为切实减轻企业负担，稳定就业岗位，助力企业吸纳青年群体就业，10月14日，记者从郑州市人力资源和社会保障局获悉，我市正式启动2026年失业保险援企稳岗工作，通过稳岗返还、一次性扩岗补助两项政策，精准为企业送上政策红利，政策执行截止至2026年12月31日。

在稳岗返还政策方面，郑州市范围内依法参保登记、缴纳失业保险满1年及以上并足额缴费，上年度未裁员或裁员率不高于5.5% 的参保单位可申报享受。适用主体包含企业、社会组织、律师事务所、会计师事务所及以单位形式参保的个体工商户，机关事业单位不在政策享受范围内。

返还标准区分企业类型：中小微企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的 60% 返还，大型企业返还比例为30%。劳动合同期满、职工调出、自愿离职、退休、死亡等正常减员不计入裁员统计。

申报分为 “免申即享” 和 “主动申请” 两种模式。

稳岗返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳岗相关支出，用人单位须建立资金使用台账备查。其中劳务派遣单位申领资金后，被派遣劳动者（派遣至机关事业单位人员除外）对应的返还资金，须全额拨付给实际用工单位，严禁截留、滞留资金。本年度受理业务的返还资金将于下年度一季度前拨付完毕，因企业银行账户问题无法拨付的，视为自动放弃待遇。

一次性扩岗补助面向招用重点青年群体的企业及符合条件社会组织。企业招用毕业年度高校毕业生、离校两年内未就业高校毕业生、16-24岁登记失业青年，且与上述人员签订劳动合同、足额缴纳失业、工伤、养老保险满3个月，参保状态正常，即可申领补助，标准为每招用1人按1500元标准发放一次性扩岗补助。高校毕业生范围仅限普通高等学历教育毕业生，函授、成人教育等不在此列；机关事业单位不能申领该项补助。

申领采取主动推送确认与企业自行申报相结合。政策明确，同一人员只能享受一次一次性扩岗补助，不得跨企业、跨年度、跨地区重复申领。

此外，列入严重违法失信名单的企业不能申领上述惠企政策。人社部门将常态化开展数据比对核查，严厉打击违规领取、骗取、套取失业保险基金行为。惠企业务按照属地原则，由参保地社保经办机构办理，企业可拨打市本级及各区县（市）咨询电话了解详情，所有政策申报工作须在2026年12月31日前完成。

​（正观新闻记者 李娜）

版权声明

本文（包括但不限于文字、图片、音乐、视频等）版权归正观传媒科技（河南）有限公司所有，未经正观传媒科技（河南）有限公司授权，不得以任何方式加以使用，包括转载、摘编、复制或建立镜像。如需转载本文，请后台联系取得授权，并应在授权范围内使用，同时注明来源正观新闻及原作者，并不得将本文提供给任何第三方。

正观传媒科技（河南）有限公司保留追究侵权者法律责任的权利