为深入践行新时代“枫桥经验”，切实提升辖区劳动者和用人单位法律意识，推动劳动争议化解在源头、解决在基层，7月10日，郑东新区劳动人事争议仲裁院联合杨桥办事处开展劳动法律法规普法宣传活动，打通劳动维权普法“最后一公里”。

本次普法活动紧扣辖区用工实际与群众高频咨询痛点，围绕《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》核心条文，向过往群众普及劳动合同签订、社保缴纳、工资发放、工伤认定、加班权益保障等基础法律知识，现场发放《调解仲裁受理范围》《劳动仲裁申请流程》等宣传手册、普法彩页。活动现场还设置了劳动仲裁咨询台，对前来咨询的群众提供“一对一”答疑服务。针对中老年务工人员集中咨询的超龄用工受伤赔付、拖欠劳务报酬、加班薪酬核算、用工协议签订等问题，工作人员逐项梳理维权流程、列明所需证据材料，引导群众理性、合法维权；同时面向周边小微企业经营者开展用工合规指导，提醒企业规范超龄用工管理，主动落实工伤保险参保义务，从源头减少劳动纠纷隐患。

此次宣传活动累计发放宣传资料560余份，现场接待群众政策咨询100余人次，重点解答超龄务工相关咨询40余件。通过精准化、靶向式普法，有效提升了辖区普通劳动者、超龄就业群体对劳动保障法律法规的知晓度，明晰了超龄务工人员法定权利与维权路径，也进一步强化辖区用人单位合规用工、主动保障劳动者权益的法治意识，获得现场群众、企业负责人一致好评。

下一步，郑东新区劳动人事争议仲裁院、杨桥办事处将持续聚焦劳动者和用人单位的急难愁盼问题，不断创新普法宣传形式、丰富宣传内容，引导劳动者善用法律武器维护自身合法权益，推动辖区用工单位依法规范用工，全力构建和谐稳定劳动关系，以劳动法治保障夯实民生根基。

记者 王阳 通讯员 娄秀芹 代永月