当人才的“星光”遇见发展的“沃土”，中牟新区迎来了一场双向奔赴，5名带着智慧而来的“耕耘者”，正让医疗的温度更暖，让产业的筋骨更强，他们种下的不仅是技术与经验，更是一颗让新区向上生长的“种子”。只待风吹过，便长出满径繁花......

人才是创新的核心引擎，更是区域发展的 “硬核动力”。近期，中牟新区依托省派博士服务团，成功为汽车制造企业、基层医院引进5名青年博士，其中不乏河南省高层次人才、博士后。这支博士队伍的加入，不仅为新区注入新鲜创新血液，更让产业升级、医疗提质有了新方向。

精准征岗摸需求，高效安置促适配

省派博士服务团岗位征集通知下达时，中牟新区就绷紧“引才弦”，针对汽车制造等重点产业、区级医院等民生领域，通过企业服务群精准转发、上门送政策等方式，全方位摸排需求，确保“岗位找对人”。《2025年省派博士服务团成员到岗安置工作的通知》下发后，中牟新区立刻启动专项行动，对接郑州大学、河南农大、省肿瘤医院、郑大二附院、洛阳正骨医院（省骨科医院）等派出单位，摸清博士专业背景、研究方向，联动中牟新区郑州日产、泰新内饰、人民医院、中医院等接收单位，掌握医院和企业的实际需求与发展短板，多轮沟通下，5名博士实现“人岗相适、人尽其才”，安置工作高效稳妥推进。

博士上岗显担当，实干破局出成果

为确保博士工作不跑偏、见实效，深入接收单位，指导郑州日产、郑州泰新、人民医院、中医院等单位，明确博士挂职职务、分管领域，要求接收单位做好博士挂职期间食宿等保障工作。同时，走进派出单位召开欢迎会，介绍新区发展蓝图，传递对博士人才的重视与欢迎，让“政校企”三方形成合力。

“到岗即开工，开工就实干”

在医疗领域，挂职中牟新区人民医院副院长的省肿瘤医院张弛博士和郑州大学第二附属医院安超博士到岗后，第一时间根据分管领域深入医院科室开展工作，为科室提供技术指导；挂职中牟新区中医院副院长的洛阳正骨医院李健阳博士上岗第一天，就直奔临床一线为病患开展手术。3名挂职副院长用专业医术为新区居民健康保驾护航，使人民群众在家门口就能享受到省级专家的优质医疗服务。在汽车产业端，郑州大学蔡永福教授和河南农业大学慕文龙博士，在座谈培训会召开后，即与泰新内饰、郑州日产的企业技术工作组进行了深入交流，指导解决相关技术难题，为汽车制造升级“破局”。

长效服务解才忧，链融赋能助发展

引才是起点，留才、用才是关键。下一步，中牟新区人才办将建立“组织部门+接收单位+博士”常态化联系机制，通过走访调研、深入座谈等形式，及时掌握博士思想动态，征求博士的意见建议，了解其相关困难，细致解决博士“后顾之忧”，让博士们能“轻装上阵”投入工作。中牟新区将以此次博士服务团工作为契机，积极促成博士与单位长期合作，推动人才链与产业链深度融合，让“博士智慧”持续转化为中牟新区高质量发展的新动能。未来，中牟新区将继续做好“人才文章”，以更优服务、更实举措汇聚天下英才，为创新发展注入新活力。

记者 张朝晖 通讯员 董敏 张迪